日前,華普造價(jià)召開2022年度專業(yè)人才培養(yǎng)交流會(huì)。公司董事長(zhǎng)茆鳳林、總經(jīng)理李順達(dá)、人與文化部負(fù)責(zé)人江傳群及20余位人文關(guān)懷導(dǎo)師參加了會(huì)議。
會(huì)議就如何有效開展人才培養(yǎng)工作這一主題進(jìn)行了分組討論,各導(dǎo)師分別圍繞人才培養(yǎng)方式方法、經(jīng)驗(yàn)成效、培養(yǎng)目標(biāo)及員工培養(yǎng)需求等方面展開討論,而后選派導(dǎo)師代表進(jìn)行總結(jié)分享匯報(bào)。
人與文化部負(fù)責(zé)人江傳群對(duì)各組分享逐一點(diǎn)評(píng),并就“如何努力成長(zhǎng)為優(yōu)秀的人文關(guān)懷導(dǎo)師”作了經(jīng)驗(yàn)分享。她指出,要成為一名優(yōu)秀的人文關(guān)懷導(dǎo)師,一是“律己”,在工作中以身作則,要有扎實(shí)過(guò)硬的專業(yè)技能,善于溝通分享、傳遞正能量,關(guān)心、關(guān)注被關(guān)懷對(duì)象的成長(zhǎng),樂為人師,同時(shí)要有奉獻(xiàn)精神;二是“利他”,通過(guò)對(duì)關(guān)懷對(duì)象的深入了解,把握培養(yǎng)需求,將獲得改為給予,給予關(guān)懷對(duì)象多方面、系統(tǒng)化的培養(yǎng)。
總經(jīng)理李順達(dá)表示,培養(yǎng)要有針對(duì)性,要根據(jù)入所年限,確定培養(yǎng)的方向和目標(biāo);要關(guān)注關(guān)懷對(duì)象的成長(zhǎng),引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,在工作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值、與公司共成長(zhǎng)。
公司董事長(zhǎng)茆鳳林作總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào),各人文關(guān)懷導(dǎo)師要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),在工作中擔(dān)當(dāng)有為、率先垂范、做好榜樣;要提升領(lǐng)導(dǎo)力,吸引和留住人才,培養(yǎng)和輸出人才;要打造一個(gè)積極向上、公平公正的文化氛圍,增強(qiáng)全員信心,為公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
Copyright ? 2023 容誠(chéng)工程咨詢有限公司 版權(quán)所有 皖I(lǐng)CP備13018738號(hào)
地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)懷寧路288號(hào)置地廣場(chǎng)A座26層 電話: 0551-63475826